Me referia a los que candidatearon en el otro th.
Las capacidades del director, deberian ser:
- Vision. Saber donde va a ir el barco. Poner milestones / objetivos a largo plazo.
- Manejo de equipo. Resolver conflictos internos, delegar tareas, coordinar esfuerzos y fomentar la comunicacion entre areas. Planificar a corto plazo.
- Comunicacion. Ser el portavoz del proyecto. No incurrir en argumentos inmaduros contra usuarios del mismo, manejar todo de una forma profesional.
- Popularidad. Ademas de todo, tiene que ser una persona querida por la comunidad, o que inspire confianza, de otro modo seguiria la situacion actual de "usuarios vs staff".
Y un poco de carisma tampoco vendria mal...